Le recrutement par le jeu

Nos solutions

Pour répondre à vos enjeux de recrutement et d'image, nous développons pour votre entreprise une application de recrutement sous la forme d’un serious game. Au travers de ce jeu, nous garantissons l’adéquation du candidat avec les attentes de votre entreprise. Nous assurons la qualité des candidatures que vous recevez au travers d’un parcours dans lequel le candidat découvre votre entreprise, se présente et enfin postule.

Les bénéfices...

si vous recherchez un emploi

Devenez acteur de votre propre recrutement au travers d'un jeu où la reflexion et le travail font la différence. Découvrez votre futur employeur et tentez de décrocher un entretien en maximisant vos points.

si vous recrutez un collaborateur

Trouvez vos futurs collaborateurs avec djob.io, une méthode innovante de recrutement. Communiquez de manière différente autour de votre entreprise pour attirer de nouveaux profils et vous différencier par rapport à vos concurrents.

"Une civilisation est inachevée si elle n’ajoute pas à l’art de bien travailler, celui de bien jouer."

Georges Santayana

"Les rudiments de la connaissance sont assimilés au fil des jeux."

Mahatma Gandhi

"Le jeu est la forme la plus élevée de la recherche."

Albert Einstein

"On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation."

Platon

Nos compétences

98
Digitalisation
96
Gamification
95
E-learning
92
Marketing

Abonnez-vous à notre newsletter et soyez les premiers informés.

Des informations et des offres privilégiées tous les mois...

Notre équipe

Djob.io est constitué de 3 personnes partageant des valeurs d’innovation et de dynamisme. Malgré des parcours différents, ils ont trouvé un sens commun qui les a motivés à s’associer en juin 2016 et ainsi, fusionner leurs compétences pour développer Djob.io.
QuentinCTO
LouisCOO
CélineCEO

Dernier post...

Comment décrocher un entretien en s’intéressant à l’histoire d’une entreprise ?

Quand un jeune diplômé est en recherche d’emploi, il y a deux conseils que tout le monde (le conseiller pôle emploi, les amis, les parents…) donne :

  1. Adapter son curriculum vitae. Autrement dit, ne pas avoir un seul CV, mais…
    Share Button

    Read more
Address
4, allée des roitelets - 95 230 Soisy-sous-Montmorency - France
Phones
+33 6 48 24 24 95
Email
contact@djob.io
Social

Contactez nous